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金沙js9001平台十七大 · 权威发布
中国金融工会多措并举,通过营造环境、搭建平台、畅通渠道、创新方式,为金融职工成长成才创造更多机会——

工会暖心服务提高金融“软实力”

   2018-10-18 10:47:57

  喜迎工会十七大·建功新时代

  金沙js9001平台讯(金沙js9001平台—金沙js9001平台记者张锐)2016年11月27日,“全国金融系统银行证券保险综合业务技能竞赛”决赛举行。这是中国金融工会首次组织的全国性银行、证券、保险业务技能比武活动。大赛吸引全国1500余家银行、证券、保险机构的百万余职工参与。赛后,获奖选手表示,“是工会干部的‘高温度’服务、准备过程中的辛苦、团队配合的默契,才有了今天的成绩。”

  5年来,中国金融工会紧密围绕深化供给侧结构性改革、金融服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等主要任务,团结带领职工将个人梦和中国梦紧紧结合在一起,在经济建设一线建功立业,通过营造环境、搭建平台、畅通渠道、创新方式,为金融职工成长成才创造更多机会,也用工会的“高温度”服务提升金融“软实力”。

  ——为劳模创造良好环境和条件,发挥劳模引领和带动作用。结合金融系统特点,组织全国金融五一劳动奖推荐评选工作,制定劳模创新工作室创建意见和管理办法,命名了22家全国金融系统劳模创新工作室。在全系统树立了一批影响大、叫得响、站得住、可复制的金融工匠工作室,培育一大批政治合格、品德兼优、技能过硬的金融工匠。在出席党的十九大的金融系统44名代表中,有17名来自基层职工,其中90%以上是金融工会推荐评选的劳模。

  ——做实“党政领导、工会搭台、业务唱戏、职工受益”,助力金融职工职业生涯发展。积极组织动员金融系统广大职工投身各类主题竞赛活动,直接组织动员职工300余万人次,职工参与率达90%以上。举办全国金融系统银行证券保险综合业务技能竞赛活动,带动全系统80%以上的基层工会开展劳动和技能竞赛活动,覆盖银行、证券、保险各个行业和主要业务条线的核心业务范围。先后有83名在竞赛活动中脱颖而出一线职工被授予全国金融五一劳动奖章,其中有7名被授予全国五一劳动奖章。引导各金融机构通过物质奖励、荣誉激励、绩效调整、岗位激励等方式,助力基层职工职业生涯的提升和个人价值的实现,增强其获得感和成就感。

  ——加强基层组织建设,坚持依法维护职工权益。基层工会组织由2012年底的23462个,增加到2017年底的43000多个,翻了近一番,同时积极打造了一支9万余人的专兼职工会干部队伍,充实了工会干部队伍的人才力量;依法推进集体协商,全系统建立集体合同制度单位6052个、建立工资专项集体合同制度单位3269家、建立女职工专项集体合同制度单位达9476个,形成了党领导下全金融系统的“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”层次分明、协调配套的集体协商体系。

  ——积极践行新时代“网上群众路线”。针对金融职工普遍具有学历高、年纪轻、触网率高等特点,金融系统各级工会还充分运用互联网技术和信息化手段,构建融OA平台、微信公众号、网站等“三位一体”的金融系统网络矩阵等,努力实现与职工“三个接轨”,即传递“手段”接轨、“语言”接轨、“感情”接轨。

  与此同时,为让更多基层职工感受到工会的暖心服务,5年来,仅中国金融工会本级就先后投入1615万元,联合总行(会、司)工会、89家基层分支机构,支撑省(区、市)金融工会与辖区机构144家基层单位“共建基层职工之家”。同时,针对困难职工、劳模、单亲困难女职工等不同情况,金融工会本级不断完善覆盖全系统困难职工帮扶档案,慰问困难职工万余人次,发放慰问金3200余万元。

来源:金沙js9001平台——《金沙js9001平台》
编辑:尹文卓
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