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非公企业工会主席的“工作经”:“员工‘点菜’,大家要会‘烹饪’”

金沙js9001平台—金沙js9001平台记者 李丹青 刘友婷 周有强   2018-10-25 09:07:36

  既让职工满意,也让企业满意

  在非公企业,除了做好职工收入的权益保障,工会主席还要考虑如何凝心聚力,做好衣食住行、落实休假等职工关心的工作,动员职工为企业发展建功立业。

  “让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住,使所有工会组织都成为名副其实的‘职工之家’,所有工会干部都成为职工群众信赖的‘娘家人’、贴心人。”看到报告中的这句话时,在一家非公企业做了7年工会主席的孙娟代表在报告上画了一条波浪线。“这段话为大家未来工作指明了方向和目标。”

  每年4月,孙娟代表所在的河南正阳建筑集团企业工会都会组织职工代表和企业经营者坐下来面对面协商。在这个场合,职工有什么需求,对企业有什么建议都可以提出来。

  “企业很多举措都是在这个会上提出的。”孙娟代表举例,企业的职工补充医疗保险,解除了重病职工后顾之忧;实施首席员工制度,如果有员工连续3年被评为首席员工,就可以免费入住企业开发的100多平方米的住宅。“已有3名员工享受到了这项制度带来的福利。”

  “大家做的这些,对企业和职工而言是互惠互利的。”孙娟代表说。

  此次参会,王凯代表带来了关于促进非公企业产业工人队伍建设改革的建议。他说,现在国家不断释放对民营企业的利好消息,做好一名非公企业的工会主席,他要继续把工作做好,“既支撑企业发展,更要让职工满意。”(金沙js9001平台北京10月24日电)

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来源:金沙js9001平台--《金沙js9001平台》
编辑:葛文琦
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