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辽宁:落实《全省工会职工集体福利三年工作方案》推进会在沈召开
来源: 金沙js9001平台——《辽宁职工报》
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  本报讯(记者 崔博淳) 为深入贯彻省总十一届六次全委(扩大)会议精神,认真落实《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》,全面推进《全省工会职工集体福利三年工作方案》的组织实施,9月6日,落实《全省工会职工集体福利三年工作方案》(以下简称《方案》)推进会在沈阳召开。省总工会副主席张文祥参加推进会并讲话。

  《方案》中明确,“职工集体福利支出”范围主要限于节日慰问品、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、生病慰问、会员及直系亲属去世慰问、退休离岗7个方面,绝不允许超范围支出。“职工集体福利支出”标准也为节日慰问品等7项内容提供了上限,绝不允许出现超标准支出的偏差。《方案》中规定,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年均支出总额不超过1800元。

  “逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经省级以上人民政府批准设立的少数民族节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的方式实名发放,发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证,不得发放现金、购物卡和代金券。

  推进会要求,各级工会要高度重视,根据全总、省总规定,紧密结合实际,认真加以落实,实行到位,使工会经费更好地惠及广大会员职工,不断提高工会的向心力和凝聚力,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。同时,各基层工会要严格实行中央八项规定,严格实行党风廉政建设的相关规定,严格实行全国总工会关于工会经费“八不准”规定,严禁购买明令禁止的物品,坚持勤俭节约,坚决制止豪侈浪费行为。并要组成调研督查组,积极推进调研督查工作。要通过座谈交流、现场实地检查、查阅资料等形式,深入了解《方案》的贯彻落实情况,多掌握第一资料。要注重研究、分析存在问题和难题,梳理、总结好经验、好做法。

  推进会强调,各级工会要切实督促单位行政依法保障职工的正当福利,保障职工福利费真正用于职工福利方面。各级工会要加强监督、建立有效的监督机制,确保职工集体福利支出的合法、合规、合理。推进会的召开,拉开了启动全省工会职工集体福利工作的序幕。

  推进会上,根据《方案》的具体要求,省总工会相关部门负责人为来自各市、各产业工会的30余名相关工作人员详细解读职工集体福利的相关政策,并提出职工春秋游将不限地域、只需当天往返。

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