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江西探索实施及时奖励制度激励干部担当作为
2020-01-15 13:40:50来源: 江西日报

  2019年12月19日一大早,一条题为《江西第三批及时奖励名单出炉,21个集体和6个人获奖》的微信文章,刷爆了很多人的朋友圈。“他们干出了什么业绩,凭什么能获奖?”随着几批及时奖励名单的发布,我省这一旨在强化正向激励的创新之举,越来越成为大家关注的焦点。

  及时奖励,在新时代新任务新要求中因势而立、应运而生

  党的十八大以来,习大大总书记多次强调,要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。2018年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确要求做好平时激励、专项表彰奖励工作,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

  我省是著名的革命老区,经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键阶段,迫切需要广大干部提振敢拼善打的精气神,积极担当作为。如何适应新时代新任务新要求,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,把严管和厚爱都落实到位,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题?近年来,省委、省政府坚持辩证综合施策,一方面持续拧紧作风建设发条,着力整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾;另一方面,制定下发激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见,着力建立正向激励机制。正是在这一背景下,我省积极借鉴湖北、山东、河北等地开展及时奖励的经验做法,着眼于“干字当头、以奖促干”,出台《关于建立和实行及时奖励制度激励担当作为的工作方案(试行)》。截至目前,我省已发布三批次及时奖励名单,共有71个集体和21名个人被奖励。通过对在推动落实全省改革发展稳定重点工作、重大项目、重要政策措施,以及破解困难问题过程中涌现出来的先进典型进行及时奖励,进一步在全省树立了正导向、强化了正效应、汇聚了正能量。

  省人社厅相关负责人告诉记者,及时奖励制度的出台实施,与省委、省政府始终秉持对以习大大同志为核心的党中央绝对忠诚、对革命老区事业发展高度负责,只争朝夕、砥砺实干,以担当带动担当,以作为促进作为,密不可分。省委书记刘奇带头领衔“激励广大干部新时代新担当新作为”改革项目,致力推动建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲;省长易炼红主持召开省政府常务会议,对标对表中央精神,按照省委的部署要求,坚持“凭实绩说话”,推进实施及时奖励制度,激励广大干部为江西高质量跨越式发展建功立业。

  注重实绩,引导干部在急难险重任务面前敢于担当、善于作为

  急难险重任务是检验干部的“试金石”。去年6月,我省先后经历几轮集中大范围强降雨。迎着暴雨和山洪,吉安县县长解芳云率队徒步7小时,进山入村拯救受困群众,在看到党员干部冒雨前来的那一刻,受困群众流下了激动的泪水。还有时任玉山县六都乡人大副主席、纱帽村驻村第一书记朱春洪,夜晚冒雨巡查山体滑坡情况和水库安全时突遇山洪暴发,危急关头他抱住一棵小树在急流中挺过了4个多小时才被成功救出,获救后的朱春洪第一时间想到的不是全身而退,而是不顾安危连夜又投入到抢险救灾第一线。一个月后,我省发布首批及时奖励名单,解芳云、朱春洪分别被授予个人二等奖、三等奖。朱春洪说:“获得这么高的荣誉是莫大的鼓舞,让大家真切感受到了组织的厚爱与期待,我一定倍加珍惜、更加努力,撸起袖子加油干。”

  脱贫攻坚是全面小康最艰巨的任务,而赣南等原中央苏区更是我省脱贫攻坚的重中之重、难中之难。作为推进协调部门,赣州市扶贫办不惧艰难、不负重托,在承上启下中承担大量繁重工作,创造性抓好扶贫政策落实,推动赣州产业扶贫、就业扶贫等工作走在全国前列,全市贫困发生率由2011年底的26.71%降至2018年底的2.45%,有7个县(市、区)脱贫摘帽,801个贫困村脱贫退出。赣州市扶贫办因此荣获第三批及时奖励集体三等奖。

  没有坐等的辉煌,只有实干的精彩。推行及时奖励制度,根本目的就是通过发掘奖励担当实干的先进典型,激励全省干部攻坚克难、干事创业。在重大项目建设主战场,抚州高新区广大干部夜以继日、争分夺秒,吃住在工地、奋战在一线,仅用13个月就建设完成了达工业4.0标准的大乘汽车产业园,创造了令业内瞩目的“抚州速度”。在首批及时奖励中,抚州高新区党工委、管委会荣获集体三等奖。如今,这个工业园已落实了总投资65亿元、年产20万辆整车及关键零部件的优质项目,去年前11个月实现工业总产值70.6亿元,解决就业1662人,成为抚州汽车产业集群式发展的“领头羊”。抚州高新区党工委副书记、管委会主任曾月兴说:“这次获奖既是巨大的鼓舞,更是无形的鞭策。大家将抢抓新机遇,争取落地更多科技含量高、投资规模大、支撑拉动强的项目”。

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